오로지 피보험자의 의사에만 의존하지 않고 객관적인 기준과 획일성에 따라 설정된 보장을 하나의 보험으로 공식화한 단체보험입니다. 보험사는 보험 표준 계약에 따라 각 피보험자에게 그룹에 포함되었음을 증명하는 문서(보험 증명서)를 보냅니다. 이 문서에는 피보험자의 신원과 수혜자의 지정이 포함되어 있습니다. 그 차이는 다음과 같은 부문으로 구분되는 보충 개인연금에서 잘 드러납니다.
• 회사 또는 회사 그룹 내에서 운영되고 사회 보장과 유사하며 추가 혜택을 제공하는 그룹 계획을 갖춘 연금 기금이라는 기관으로 구성된 폐쇄 부문; • 선택적인 혜택 제공을 위해 대중 참여가 가능한 부문으로, 보다 개인화된 성격을 갖고 있으며 보험회사와 공개 민간 연금 기관으로 구성됩니다. 생명보험과 건강보험에서는 개인 플랜과 단체 플랜 사이에도 눈에 띄는 차이가 있습니다.
건강 부문에서는 최근 개인 보험 공급이 크게 감소했습니다. 그 이유는 규제 당국의 가격 조정이 피보험자의 역선택을 초래하는 제한 때문이었습니다. 그 결과 개인 건강 보험 포트폴리오가 손실을 입기 시작했고 기업의 새로운 보험 제공을 방해하게 되었습니다. 단체보험에서는 이러한 일이 발생하지 않았는데, 이는 동일한 포트폴리오에 서로 다른 위험이 혼합되어 존재할 가능성이 높기 때문에 역선택 문제가 처음부터 최소화되기 때문입니다. 팁: 일부 보험사는 개인 건강 보험의 전체 포트폴리오를 판매하는 다른 보험사에 사업을 다시 집중하기로 결정했습니다. 이와 같은 정책이 있고 이런 일이 발생했다면 이를 계속 유지하십시오. 많은 사람들이 원래 계획에 포함된 혜택만큼 가치 있는 것으로 간주되기 때문입니다. 특히 피보험자의 연령이 높은 경우.
보험사가 이 부문에 대한 관심을 줄인 시점에서 보험 개인을 변